Alles strak geregeld: jouw inzet wordt beloond

Uitstekende voorwaarden & waardering voor jouw vakmanschap

Jouw vakmanschap is de basis van ons succes. Daarom bieden we bij MDF Infra een krachtig arbeidsvoorwaardenpakket: een goed salaris conform de CAO Bouw & Infra, A-merk materieel, ruime verlof- en roostervrije dagen (afhankelijk van functie en cao) en onbeperkte doorgroeikansen.

CAO Bouw & Infra Zekerheid

Royaal maandsalaris, betrouwbare pensioenopbouw en ruime verlof- en roostervrije dagen, afhankelijk van functie en cao.

Bedrijfswagen of 100% reiskostenvergoeding

Voor alle projectfuncties in de buitenploeg staat er een representatieve MDF Infra bus met A-merk gereedschap klaar. Reis je anders? Dan worden al je kilometers 100% vergoed.

Aanbrengbonus

Ken jij een goede vakman? Draag een nieuwe collega aan en ontvang een royale bonus op je rekening.

waarom-werken-bij-mdf-infra

Salaris stipt op tijd: 13 uitbetalingen per jaar

Bij MDF Infra keren we je salaris stipt per 4 weken uit. Je ontvangt dus 13 volwaardige betalingen per jaar in plaats van 12. Zo heb je sneller en frequenter de beschikking over jouw zuurverdiende geld.

Jouw salaris wordt transparant ingeschaald volgens de CAO Bouw & Infra op basis van jouw ervaring en vakcertificaten. Geen geheimzinnigheid: al tijdens ons eerste gesprek op kantoor leggen we een helder en eerlijk salarisvoorstel op tafel.

mdf-infra-arbeidsvoorwaarden
mdf-infra-onze-cultuur-1

Ruime verlof- en roostervrije dagen: Maximale balans

Je ontvangt ruime verlof- en roostervrije dagen, afhankelijk van functie en cao. Via het Individueel Budget kies je zelf: lekker vrij nemen of extra cash laten uitbetalen.

Werken in de infra vraagt veel van je. Vrije tijd is bij ons geen gunst, maar een voorwaarde om fit, gemotiveerd en met plezier je werk te blijven doen.

Alle voorwaarden overzichtelijk op een rij

Wat precies bij jouw rol hoort staat helder in de vacature. Onderstaande voorwaarden vormen onze vaste basis voor iedereen.

Salaris en zekerheid

Vrije tijd

Spullen en vervoer

Ontwikkeling

En verder

Benieuwd hoe jouw voorwaarden eruit zullen zien?

Geen zin in vaagheid? Stel je vraag direct aan onze HR-manager voor je solliciteert. We geven je meteen een eerlijk en transparant antwoord.

Veld & Kantoor: Andere rol, dezelfde hechte basis

Niet iedereen heeft dezelfde spullen nodig op de werkplek, en daar zijn we eerlijk in. Een Uitvoerder rijdt in een andere auto van de zaak dan een Monteur die met een ingerichte werkbus op pad gaat. Wat voor iedereen rotsvast staat: de CAO Bouw & Infra, ruime verlof- en roostervrije dagen, een sterk pensioen en alle ruimte om te groeien.
mdf-infra-schouder-aan-schouder

Ik heb nog nooit ergens gewerkt waar mijn uren zo netjes werden afgerekend. Geen gedoe, elke vier weken gewoon goed op je rekening.

Daan van M.
Glasvezelmonteur — 5 jaar bij MDF Infra

Wat er niet in een lijstje past

Goede voorwaarden zijn de basis, geen reden om te blijven. Mensen blijven hier omdat ze gezien worden: omdat de directie hun naam kent, omdat er ruimte is als het thuis even anders loopt, en omdat wie het aankan hier verder komt.

Vragen over je voorwaarden?

Gino van der Vegt
HR & Recruitment Manager

Veelgestelde vragen over onze arbeidsvoorwaarden

Wat houdt uitbetaling per vier weken in de praktijk in?

In plaats van 12 maandelijkse betalingen ontvang je bij ons 13 keer per jaar een salarisuitkering. Elke 4 weken staat je geld stipt op je rekening, inclusief eventuele overwerk- en reiskostenvergoedingen conform de CAO Bouw & Infra.

Je hebt recht op ruime verlof- en roostervrije dagen, afhankelijk van je functie en cao. Een deel hiervan is ondergebracht in je individueel budget conform de cao. Jij kiest zelf: neem je extra verlof op om tot rust te komen, of laat je deze uren uitbetalen als extra salaris?
Voor functies buiten op het tracé (zoals monteurs en voormannen) stellen wij een moderne, representatieve bedrijfsbus inclusief tankpas ter beschikking. We werken uitsluitend met gekeurd, hoogwaardig gereedschap en machines; veiligheid en vakmanschap staan voorop.
Ja. Als je bij ons start of doorgroeit, vergoeden wij vakgerichte cursussen, VCA-certificeringen, BE-rijbewijzen en specialistische trainingen voor energietransitie- en netwerkprojecten.
favicon